De klubbar som satsar på RLI får:
- Ledare som utvecklar sin kunskap om både ledarskap och Rotary.
- Rotarianer som utvecklar sitt engagemang.
- Rotarianer i olika åldrar som ges möjligheter till närverksutbyte inom Rotary.
- Rotarianer som gör skillnad i sin klubb
Vår filosofi är
”Att vara en skicklig ledare är inte en garanti för gott Rotaryledarskap. En ledare i Rotary behöver också ha god Rotarykunskap, ett perspektiv på Rotarys ursprung, var vi befinner oss nu och en vision för Rotarys framtid”
Genomförandet
RLI genomförs som en dialogbaserad och interaktiv utbildning med högt tempo och mycket aktivitet, där deltagarnas engagemang och professionella bakgrund tas tillvara. RLI är en investering i klubbens framtid och ett erbjudande för de Rotarianer, som vill bidra till klubbens utveckling.
Deltagarna får en ökad kunskap om Rotary och ledarskap i en ideell organisation, som kan tillämpas på alla nivåer i organisationen.
RLI bidrar till ett ökat engagemang och entusiasm för att utveckla Rotary.
Utbildningen omfattar tre dagar och leds av facilitatorer. En facilitator definieras som en person som hjälper en grupp människor att arbeta mot ett gemensamt mål. Facilitatorn koncentrerar sig på processen och lyssnar på alla inblandade för att ge rum åt de krafter som hjälper gruppen mot samma mål.
Facilitatorerna får utbildning för sitt uppdrag och är Rotarianer med erfarenhet av olika uppdrag inom Rotary och som har arbetat med utbildning professionellt eller har annan för uppdraget relevant bakgrund.
Certifikat tilldelas deltagarna efter genomgången ledarutbildning.
